|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
24.05.2005 N 3552/0/14-05/015-12
Міністерство палива
та енергетики України
Про реєстрацію галузевої угоди
Повідомляємо, що Галузева угода на 2005-2006 роки, укладена
між Міністерством палива та енергетики України та Профспілкою
працівників атомної енергетики та промисловості України,
зареєстрована Мінпраці 23 травня 2005 року за N 46
( vg323558-05 ).
При цьому, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 05.04.94 N 225 ( 225-94-п ) "Про порядок повідомної реєстрації
галузевих і регіональних угод, колективних договорів" щодо
здійснення Міністерством праці та соціальної політики України
контролю за відповідністю галузевих і регіональних угод чинному
законодавству, вважаємо за доцільне врахувати в Угоді такі
пропозиції та зауваження:
1. У пункті 1.5 друге речення привести у відповідність до
статті 9 Закону України "Про колективні договори і угоди"
( 3356-12 ).
2. Пункти 1.13 та 1.14 привести у відповідність до статті 15
Закону України "Про колективні договори і угоди" ( 3356-12 ).
3. Пункт 3.8 вилучити, оскільки встановлення неповного
робочого часу за згодою працівників врегульована статтею 56 КЗпП
України ( 322-08 ) і не є предметом колдоговірного регулювання.
4. Пункт 3.14 потребує редакційного доопрацювання, оскільки
не узгоджується з вимогами щодо підсумованого обліку робочого часу
(стаття 61 КЗпП України ( 322-08 ).
5. Пункт 3.15 викласти в такій редакції "Міністерство
зобов'язується за участю профспілок проаналізувати існуючі
положення та інші нормативні акти "Про робочий час і час
відпочинку" для працівників, перевтома яких може створювати
загрозу здоров'ю працівників та оточуючих, та у разі потреби
внести зміни до них з урахуванням вимог відповідних конвенцій МОП
з цього питання."
6. Доповнити Угоду ( vg323558-05 ) переліком робіт на яких,
згідно з додатком 18, провадиться доплата за шкідливі і важкі
умови праці.
7. Доповнити додаток 19 приміткою такого змісту:
"Журналістам, які користуються відпусткою на підставі статті 13
Закону України "Про державну підтримку засобів масової інформації
та соціальний захист журналістів" ( 540/97-ВР ), додаткові щорічні
відпустки за ненормований характер роботи не надаються".
Згідно зі статтею 13 Закону України "Про державну підтримку
засобів масової інформації та соціальний захист журналістів"
( 540/97-ВР ), журналісти мають право на щорічну відпустку
тривалістю 36 календарних днів та санаторно-курортне лікування за
рахунок власників (засновників, співзасновників) засобів масової
інформації.
У відповідності до статті 4 Закону України "Про відпустки"
( 504/96-ВР ), поняття "щорічні відпустки" включає в себе основну
відпустку, (стаття 6 цього Закону), додаткову відпустку за роботу
із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону),
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього
Закону), інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Заступник Міністра М.Пасько
|
