|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
П О В І Д О М Л Е Н Н Я
14.12.2002
Законом України від 13.12.2002 р. N 2896-III ( 2896-14 ) "Про
встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік" з 1
січня 2002 р. встановлено розмір мінімальної заробітної плати
140 грн. на місяць, а з 1 липня 2002 р.- 165 грн.
Мінімальна заробітна плата - це законодавче встановлений
розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче
якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну,
погодинну норму праці (обсяг робіт).
У разі коли працівникові, який виконав місячну норму праці,
нарахована заробітна плата нижче законодавчо встановленого розміру
мінімальної заробітної плати, підприємство провадить доплату до її
рівня.
Відповідно до ст.3 Закону України від 24.03.1995 р.
N 108/95-ВР ( 108/95-вр ) "Про оплату праці" (в редакції Закону
України від 1.06.2000 р. N 1766-III ( 1766-14 ) до мінімальної
заробітної плати не включаються доплати за роботу в надурочний
час, у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці, на
роботах з особливими природними географічними і геологічними
умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я, а також премії
до ювілейних дат, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції,
матеріальна допомога.
Доплати за суміщення професій, розширення зони
обслуговування, збільшення обсягу виконаних робіт, виконання
обов'язків тимчасово відсутнього працівника, роботу в нічний час,
у святкові та вихідні дні належать до виплат, що включаються до
мінімальної заробітної плати.
Оплата праці працівників має провадитися так, щоб за
відпрацьовану місячну норму праці заробітна плата з урахуванням
доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не
враховуються в мінімальній заробітній платі, не була нижчою від
установлених розмірів заробітної плати. Тобто мінімально
допустимий рівень заробітної плати забезпечується не лише тарифною
частиною, а й іншими елементами заробітної плати.
Охоронцю за роботу в нічний час, святкові й вихідні дні мали
нарахувати доплати виходячи із встановленої йому тарифної ставки.
Якщо тарифна ставка разом з вищевказаними доплатами менше розміру
мінімальної заробітної плати (165 грн.), треба зробити доплату до
її рівня.
Охоронцю навчального закладу за роботу у нічний час
встановлено доплату в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної
ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку (постанова Кабінету Міністрів України від
7 лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов
оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери").
"Урядовий кур'єр"
N 234, 14.12.2002
|
