|
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 13-1735 від 12.05.2000
м.Київ
vd20000512 vn13-1735
Про норму тривалості робочого часу на 2000 рік
У зв'язку з ухваленням Закону України "Про внесення зміни до
статті 73 Кодексу законів про працю України" від 1 лютого 2000 р.
N 1421-XIV ( 1421-14 ), яким з переліку святкових днів виключено 7
і 8 листопада - річниця Великої Жовтневої соціалістичної
революції, змінилася норма тривалості робочого часу на 2000 р.
Норма тривалості робочого часу на 2000 р. розрахована за
календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в
суботу та неділю і залежно від тривалості робочого тижня
становить:
при 40-годинному робочому тижні - 1995 годин;
при 38,5-годинному робочому тижні - 1925 годин;
при 36-годинному робочому тижні - 1800 годин;
при 33-годинному робочому тижні - 1650 годин;
при 30-годинному робочому тижні - 1500 годин;
при 24-годинному робочому тижні - 1200 годин;
при 18-годинному робочому тижні - 900 годин.
У розрахунках, які додаються, враховані вимоги, передбачені
Кодексом законів про працю України ( 322-08 ):
нормативна тривалість робочого часу працівників не може
перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50);
для окремих категорій працівників встановлена скорочена
тривалість робочого часу (ст.51);
працівникам, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень,
тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст.73)
скорочується на одну годину;
робота не провадиться на підприємствах, в установах,
організаціях також у такі святкові дні і дні релігійних свят:
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
30 квітня - Пасха (Великдень);
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
18 червня - Трійця;
28 червня - День Конституції України;
24 серпня - День незалежності України;
у випадку, коли святковий або неробочий день (ст.73)
збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на
наступний після святкового або неробочого (ч.3 ст.67).
Розрахована норма тривалості робочого часу поширюється на
режими праці і відпочинку. Графіки роботи, що складаються на
відповідний період, повинні забезпечити збереження цієї норми
незалежно від порядку і правил чергування робочих, вихідних днів,
тривалості щоденної роботи, її початку і закінчення.
На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлений
шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не
збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається
самостійно згідно з пунктом 1 статті 27 Закону України "Про
підприємства в Україні" ( 887-12 ) за умови дотримання вимог
статей 50-53 і 73 Кодексу законів про працю України ( 322-08 ).
Підприємства і організації при укладенні колективного
договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого
часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст.50 КЗпП
України ( 322-08 ).
Головний державний інспектор праці -
директор Департаменту державного
нагляду за додержанням законодавства
про працю В.Тьоткін
Додаток
до листа Мінпраці України
від 12.05.2000 р. N 13-1735
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Показники |Січень| Лютий |Бере- |Квітень| Травень|Червень|Липень |Серпень|Вере- |Жовтень|Листо- |Гру- |2000 р.|
|п/п| | | |зень | | | | | |сень | | пад |день | |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| | | | | | | | | | | | | | | |
|1 |Кількість календарних днів | 31 | 29 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 366 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|2 |Кількість святкових днів і днів | 2 | - | 1 | 1 | 3 | 2 | - | 1 | - | - | - | - | 10 |
| |релігійних свят (число місяця, на | (1,7)| - | (8) | (30) | (1,2,9)|(18,28)| - | (24) | - | - | | - | |
| |яке припадає свято) | | | | | | | | | | | | | |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|З |Кількість вихідних днів | 10 | 8 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 106 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|4 |Кількість днів, робота в які не | | | | | | | | | | | | | |
| |проводиться | 12 | 8 | 9 | 10 | 12 | 10 | 10 | 9 | 9 | 9 | 8 | 10 | 116 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|5 |Кількість робочих днів | 19 | 21 | 22 | 20 | 19 | 20 | 21 | 22 | 21 | 22 | 22 | 21 | 250 |
|---+-------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
|6 |Кількість передсвяткових днів, у які | | | | | | | | | | | | | |
| |тривалість робочого дня (зміни) при | | | | | | | | | | | | | |
| |40-годинному тижні зменшується на | | | | | | | | | | | | | |
| |1 годину (число місяця, в яке скоро- | 1 | - | 1 | - | 1 | 1 | - | 1 | - | - | - | - | 5 |
| |чується тривалість робочого дня) | (6) | - | (7) | - | (8) | (27) | - | (23) | - | - | - | - | - |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| |
| Норма тривалості робочого часу в годинах при: |
| |
| 40-годинному робочому тижні | 151 | 168 | 175 | 160 | 151 | 159 |168 | 175 | 168 | 176 | 176 |168 |1995 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 38,5-годинному робочому тижні |146,3 | 161,7 | 169,4| 154,0 | 146,3 | 154,0 |161,7 | 169,4 |161,7 | 169,4 | 169,4 |161,7 |1925 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 36-годинному робочому тижні |136,8 | 151,2 | 158,4| 144,0 | 136,8 | 144,0 |151,2 | 158,4 |151,2 | 158,4 | 158,4 |151,2 |1800 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 33-годинному робочому тижні |125,4 | 138,6 | 145,2| 132,0 | 125,4 | 132,0 |138,6 | 145,2 |138,6 | 145,2 | 145,2 |138,6 |1650 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 30-годинному робочому тижні |114,0 | 126,0 | 132,0| 120,0 | 114,0 | 120,0 |126,0 | 132,0 |126,0 | 132,0 | 132,0 |126,0 |1500 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 24-годинному робочому тижні | 91,2 | 100,8 | 105,6| 96,0 | 91,2 | 96,0 |100,8 | 105,6 |100,8 | 105,6 | 105,6 |100,8 |1200 |
|-----------------------------------------+------+-------+------+-------+--------+-------+-------+-------+------+-------+-------+------+-------|
| 18-годинному робочому тижні | 68,4 | 75,6 | 79,2| 72,0 | 68,4 | 72,0 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 79,2 | 75,6 | 900 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
"Праця і зарплата", 19\2000
|
